2018網絡安全人才市場狀況研究報告

為深入研究網絡安全人才的市場現狀，促進網絡安全人才的培養和教育，2017年以來，智聯招聘與360互聯網安全中心展開聯合研究，對涉及安全人才的全平臺招聘需求與求職簡歷進行抽樣分析，在需求變化，供需結構，用人單位特點以及人才自身特征等多個方面對網絡安全人才市場現狀展開了全面、深入的研究，并連續兩年發布此項研究報告。

考慮到網絡安全企業的用人需求與一般政企機構相比有很大的差別，故本次報告分析中，特別增加了對網絡安全企業用人需求的個性化分析，更具針對性的反應這一垂直領域的人才需求現狀。（本報告中，若無特殊說明則一般政企機構與政企機構均為除安全企業外的其他政企機構）

本報告以智聯招聘多年來形成的業內最豐富的招聘、求職信息大數據為基礎，結合了360互聯網安全中心在網絡安全領域多年來的專業研究經驗，相關研究成果具有很強的代表性。希望此份研究報告能夠對用人單位以及網絡安全崗位的求職者們提供有價值的參考信息。

【主要發現】

2018年上半年，網絡安全人才需求規模指數較2017年上半年同比增長了44.9%，與2017年下半年相比環比增長了9.4%。

北京、深圳、上海、廣州、杭州五個城市是網絡安全人才需求量最大的城市，這五個城市對網絡安全人才需求的總量占全國需求總量的60.7%。

從2018年求職者的學歷情況來看，本科畢業生占比最高，為66.1%；其次是大專畢業生，占比30.1%；碩士畢業生排第三，占比3.7%。博士畢業生占比較低，僅為0.1%。

2018年上半年求職者期望的平均薪資約為8587.5元/月，相比2017年增長了1054元/月。而政企機構提供的網絡安全相關崗位的平均薪酬約為12389.3元/月，比2017年增加了2998.3元/月。其中，金融行業用人單位給網絡安全人才提供的薪酬最多，平均15054元，其次為互聯網行業，平均14849元，以及生活服務行業，平均14733元。

從求職者角度看，網絡安全人才普遍更愿意進入到互聯網行業與IT信息技術行業，而通信行業則很可能成為網絡安全人才流失的“大戶”。

對網絡安全人才需求量最大的行業是IT信息技術，其發布的網絡安全人才招聘數量占所有網絡安全人才招聘總人數的45.9%，其次為互聯網行業，占13.7%；再次是通信行業，招聘數量占比8.3%。

2018年上半年，男性依然是網絡安全人才構成的絕對主體，占比高達78.9%，而女性占比僅為21.1%。

從年齡段來看，網絡安全崗位的求職者中，90后最多，占比為61.8%，其次是80后，占比為34.9%。這兩個年齡段的人數占比之和超過95%。

超過八成高校老師認為“教師缺乏實戰經驗”已經成為了網絡安全人才培養的最大難點。同時，半數以上的高校老師認為，目前市面上缺少實用型教材，教學實驗不好做。

從學歷教育來看。88.9%的高校老師認為，網絡安全的學歷教育重點階段應該是本科階段；43.2%認為應當是碩士階段；29.6%認為應該是?？?、高職階段。

網絡安全人才市場未來將主要呈現以下三大趨勢：一是網絡安全人才需求穩定增長；二是網絡安全教育技術更受關注；三是多元化的培養模式日漸成熟，特別是校企合作培養進入深度模式，校企合作共同建設講師人才梯隊，高校更加深度參與企業項目，學生以練代學，將成為未來重要的合作培養模式。