為踐行“合規為本、全員有責、風險可控、穩健高效”的十六字合規文化核心理念，弘揚身邊合規管理事件、尋找身邊合規操作員工。本著“從細小處著眼、從細微處入手，樹典型、立標桿，積極傳播合規管理經驗”的做法，工商銀行濰坊分行在全行范圍內積極開展“尋找我身邊的合規標兵”合規宣講活動，通過“小故事”講透“大合規”，在全行掀起“學標桿、守底線、促發展”的合規熱潮。
以“小切口”構建合規“大場景”?；顒訄猿帧皬募毼⑻幦胧?、向典型看齊”，面向全轄征集日常工作中嚴守制度、精準風控、主動合規的真實案例。通過對基層網點、部門報送的多個案例進行層層篩選，聚焦柜面操作、信貸審查、客戶服務等關鍵領域，提煉“看得懂、學得會、用得上”的合規經驗，通過網訊、短視頻、郵件等形式在內部辦公平臺發布，讓合規要求從制度文本轉化為可感可觸的身邊故事。
以“小案例”警示合規“大風險”。下發合規案例結合總行制度中涉及關鍵崗位的職責以及常見的風險點，由“合規標兵”對易錯、易忽視點進行分析警示，推動全行學習典型事例、合規化解隱患、借鑒改善工作、促進合規落實，推動關鍵崗位人員形成標準化和規范化操作理念，從源頭上提升了基層風險防控效能。
以“小合規”構建合規“長效機制”。合規標兵的價值，在于讓合規要求轉化為合規習慣，本次活動堅持“三個一”機制：建立一本《合規標兵案例庫》，動態收錄優秀實踐；開展一輪合規標兵事跡進基層，讓標桿經驗走進晨夕會、培訓；打造一個合規隨手拍線上平臺，讓合規表現成為職業發展的硬指標。
